在公司被门夹算工伤吗

瑞安市律师网 2025-04-03
上班期间手被门夹伤属于工伤。依据《工伤保险条例》规定,工作期间受伤可认定为工伤。若不及时处理,可能影响员工权益,如医疗费用报销、工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
手被门夹伤算工伤,常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择时需根据伤情严重程度及单位态度决定,轻微伤可与单位协商,重伤或单位不配合则应立即申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
被门夹算工伤。操作如下:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 如单位不配合,可向劳动部门投诉并申请仲裁;4. 根据伤情申请劳动能力鉴定,获取相应赔偿。
下一篇:暂无 了

相关文章

余姚市看守所地址 东阳市看守所地址 黄岩区看守所地址 瓯海区看守所电话 临海市看守所电话 长兴县看守所电话 杨浦区看守所电话 上海市律师 象山县律师 磐安县律师 宣城市律师 桐庐律师 温州律师 龙港律师 绍兴柯桥区律师 湖口律师 东阳律师 平阳刑事律师 休宁刑事律师 杭州钱塘法律咨询 金华金东法律咨询 义乌法律咨询 江山法律咨询 宁波市江北区律师网 安吉县律师网 桐乡市律师网 黄山市律师网 杭州市钱塘区刑事辩护律师 衢州市衢江区刑事辩护律师 三门县刑事辩护律师