暑假工兼职交钱

暑假工兼职被要求交钱可能是不合法的，这往往涉及到招聘欺诈或非法收费。《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若遇到此类情况，暑假工可以依据《劳动合同法》第九条的规定，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求返还被收取的费用，并可能获得相应的赔偿。
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若暑假工已交钱，可采取以下步骤追回：1.收集证据，包括交费凭证、聊天记录、招聘广告等。2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3.若劳动监察部门处理不满意，可准备材料提起劳动仲裁，要求返还费用及赔偿。4.仲裁结果出来后，如对方不履行，可申请法院强制执行。
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从法律角度，建议暑假工在兼职时：1.谨慎选择兼职单位，避免陷入招聘欺诈。2.遇到要求交钱的情况，坚决拒绝，并立即向相关部门举报。3.保留好所有与兼职相关的证据，以便维权时使用。4.了解并善用劳动法律法规，维护自己的合法权益。