但不想给赔偿,有什么解决办法?

瑞安市律师网 2025-04-03
公司劝退应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,公司劝退需按工作年限赔偿,拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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被劝退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。根据具体情况选择,若公司态度强硬则考虑仲裁,以法律手段维护权益。
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公司劝退应维权。操作如下:1.与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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