雇的工人开车撞了谁的责任

瑞安市律师网 2025-04-05
雇主需负责。依据《民法典》,雇员从事雇佣活动致人损害,雇主应赔偿。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。根据事故责任认定书,先与对方协商;协商不成可申请调解;仍无法解决则提起诉讼。
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雇主担责。操作如下:1. 确认事故责任,保留证据;2. 与受害者协商赔偿,或请第三方调解;3. 若协商无果,准备材料诉讼;4. 根据判决赔偿,并考虑是否向雇员追偿。
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