退休员工病假工资如何计算？

退休员工病假工资依据工龄计算。连续工龄不满10年发70%工资；满10年不满20年发80%；满20年不满30年发90%；满30年及以上发95%。法律依据为《劳动保险条例》相关规定，不及时支付可能导致劳动纠纷。

依据《劳动保险条例》相关规定，病休工资根据连续工龄计算，未及时支付或支付比例不符，可能引发劳动纠纷，影响企业与员工的关系及企业的正常运营。
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退休员工病假工资处理如下：
1. 工龄不满10年：按本人工资的70%支付病假工资。
2. 工龄10-20年：按工资的80%支付。
3. 工龄20-30年：支付比例为90%。
4. 工龄30年及以上：按工资的95%支付。
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处理退休员工病假工资，常见方式为按工龄比例支付。工龄不满10年支付70%；10-20年支付80%；20-30年支付90%；30年及以上支付95%。选择时，应核对员工工龄，确保支付比例准确。