关于十年前单位未缴纳社保且现在无合同证据的

单位十年前未缴社保且现无合同，可依法维权。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，未履行可投诉、仲裁。不及时处理，可能影响个人社保权益及退休待遇。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若不成，则向劳动监察部门投诉；仍无果，则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，以维护自身合法权益。
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单位未缴社保无合同，应这样处理：1.与单位协商，要求补缴社保并签订书面合同；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证明等材料；3.劳动监察处理后仍不解决，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿损失；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护权益。