生育津贴与正常工资是否可以都领？

生育津贴与正常工资不可同时领取。依据《社会保险法》等，生育津贴是社保机构发放，产假工资由用人单位支付，两者不能同时享受。若同时领取，可能面临法律风险和资金追回。
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生育津贴与工资二选一。具体操作：1.咨询单位人力资源部门，了解生育津贴与工资发放规定；2.若单位未按规定发放，与单位协商；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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处理生育津贴与工资问题，常见方式为咨询单位或申请仲裁。若单位未明确说明，可先咨询人力资源部门；若存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。