5500工资含五险一金还剩多少

5500元工资扣除五险一金后，实际到手金额需根据缴纳比例计算。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体缴纳比例因地区而异。一般情况下，个人部分缴纳比例约为工资的10%-20%，单位部分更高。因此，5500元工资在扣除五险一金后，实际到手金额会少于5500元。提醒：若发现到手工资远低于预期，或五险一金缴纳比例异常，可能涉及公司违法扣缴，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是自行计算并核对工资条，确保五险一金扣除合理；二是向人力资源部门或财务部门咨询，了解具体扣除情况。选择建议：若对五险一金缴纳比例和计算方式有基本了解，可自行核对；若存在疑问或不确定，建议向公司内部相关部门咨询，以获得准确信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **自行计算**：了解所在地区的五险一金缴纳比例，根据个人部分和单位部分的缴纳比例，自行计算应扣除的金额，然后与工资条进行核对。2. **咨询公司内部部门**：向人力资源部门或财务部门咨询，了解公司具体的五险一金缴纳政策和计算方式，以及个人工资的具体扣除情况。3. **寻求法律援助**：若经自行计算和咨询后，发现公司存在违法扣缴行为，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在必要时提供证明。