60岁没有买社保，被辞退后如何获得补偿？

60岁未买社保被辞退可要求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，员工可要求补偿社保费用及经济损失。若不及时处理，可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿和社保补缴。选择时需考虑用人单位态度、自身损失情况，若用人单位拒绝，可通过法律途径维权，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未买社保被辞退应维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求经济补偿和社保补缴；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，依据《社保法》维权，确保自身权益得到保障。