试岗期要发工资吗

瑞安市律师网 2025-04-15
试岗期需要发工资。根据《劳动合同法》规定,试岗期即试用期,工资不得低于当地最低工资标准。若不发,则违法且可能影响员工权益及企业声誉。
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试岗期应发工资。具体操作:1. 明确试岗期工资标准,不得低于最低工资;2. 如遇不发或少发,先与雇主沟通协商;3. 协商无果,可准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,可进一步提起诉讼,维护合法权益。
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试岗期发工资是法定义务,处理方式通常为按约定支付。如遇争议,可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决,具体依据实际情况和证据选择最合适途径。
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