公司侮辱性调岗是违法解除吗?

公司侮辱性调岗不属于合法解除。依据《劳动合同法》，调岗需协商，不能协商或不胜任才可解除。侮辱性调岗损害员工名誉，属违法行为，可能导致员工心理创伤及职业声誉受损。
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侮辱性调岗违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原岗或补偿；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
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公司侮辱性调岗的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。