已经上班5个月但未签订劳动合同，主动辞职后经

主动辞职后，若因单位未签劳动合同且超过一个月，你可获两倍工资经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同超一个月需支付两倍工资。未及时签订，可能影响你权益，主动辞职可索要赔偿。
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常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。《劳动合同法》支持下，你可先与单位协商补偿，若协商不成，则可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择适合你的途径。
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主动辞职后经济补偿视情况而定。未签劳动合同超一月，单位应支付两倍工资；若违反规定不签无固定期限合同，还需自应当订立之日起支付二倍工资。具体操作：1.与单位沟通，要求支付经济补偿。2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。