学校因未完成实习不发毕业证合法吗？

学校因未完成实习不发毕业证可能不合法，需具体分析。分析：学校要求学生完成实习通常是为了满足教学要求和实践能力培养，但实习并非所有专业的必备条件。若学校将实习作为颁发毕业证书的硬性条件，且此要求未在招生简章或相关协议中明确说明，则可能违反教育法规及学生权益。毕业证书的颁发应基于学生是否完成规定的学业要求。提醒：若学校坚持此做法，且学生确实完成了其他学业要求，问题就比较严重了，建议及时咨询教育部门或法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，学生可通过以下方式处理：1.与学校沟通，了解实习作为毕业条件的法律依据。2.查阅相关法律法规及学校规章制度，确认自身权益。3.若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若学校能提供充分的政策依据，且实习确实对专业培养有益，学生可考虑完成实习；若学校要求不合理，学生应坚决维护自身权益，选择法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通阶段：明确向学校提出质疑，要求学校提供将实习作为毕业条件的正式文件或规定。同时，表达自身已完成其他学业要求的立场。2.法律查询阶段：查阅《高等教育法》、《职业学校学生实习管理规定》等相关法规，以及学校的学生手册、教学计划等内部文件，确认实习是否为法定或约定的毕业条件。3.投诉或法律援助阶段：若学校坚持不合理要求，学生可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据材料。同时，考虑咨询律师或法律援助机构，了解进一步的法律救济途径，如提起行政诉讼等。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。