您可以争取经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

未通过科目一将影响驾照取回，需重考。分析：驾驶证暂扣期满，若未通过规定的道路交通安全法律、法规和相关知识考试（科目一），则无法取回驾驶证。根据《道路交通安全法》及相关规定，这是恢复驾驶资格的必要条件。若.

肌肉拉伤若符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。依据该条例，工作时间、场所内因工作受伤，或从事与工作相关的预备、收尾工作受伤，以及履行工作职责时受暴力伤害等，均可视为工伤。未及时处理可能导致劳动者权益.

车辆被追尾保险杠裂开，应立即停车拍照并协商或报警。《道路交通安全法》规定，交通事故损害可请求交管部门调解或诉讼解决。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

欠私立学校学费不给学籍号不合法。依据《中华人民共和国教育法》，学籍管理不应与学费挂钩。不及时处理可能导致学生无法正常入学或升学，严重影响教育权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信不绑定银行卡收款限额视实名情况而定。根据微信规定，未实名用户收款有限额，实名用户虽无银行卡也能收款，但具体限额需参考微信政策。若收款频繁受限，表明可能触及限额，应及时咨询微信客服或寻求法律帮助。分析.

法律分析：撞死小孩，应该报警，由警方作出交通事故认定书，认定司机和小孩责任大小。按责任比例赔偿孩子费用。其中孩子监护人疏于看护，也要承担监管不利责任。2、在司机赔偿范围内，要给孩子丧葬费，死亡赔偿金。 ✫✫.

好易宝贷款APP强制下款属违法行为，可立即报警并保存证据。分析：强制下款违反了《民法典》中关于合同自愿原则及《网络安全法》对个人信息的保护。用户未同意贷款却遭强制下款，不仅侵犯了财产权，还可能涉及诈骗或非法.

60岁未买社保被辞退可要求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，员工可要求补偿社保费用及经济损失。若不及时处理，可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

借钱不还报警非解决办法，属民事纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，应协商或诉讼解决。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

女方要求离婚，男方在一定条件下可要求赔偿彩礼。根据《婚姻法》解释，若未办理结婚登记、未共同生活或彩礼导致生活困难，法院支持返还彩礼的请求。不及时处理可能导致男方权益受损，彩礼无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可以退费，但需办理退学手续。《消费者权益保护法》支持消费者合理退费，不办理退学则可能无法退回学费，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以退。.

往居民家中扔石头触犯法律，可报警。依据《治安管理处罚法》，此行为属违法，或涉嫌犯罪。不及时处理，可能导致事态升级，造成人身伤害或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

不合理。对方全责下，仅承担修车费不足，还需赔付其他损失。依据《民法典》，应赔付误工费、车辆折旧费等。不及时处理，可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

贷款合同找不到了，处理方法有以下几种：1、带上身份证到申请贷款的银行，请求银行给一份合同的复印件，然后加盖银行公章；2、如果当时办理的是公积金贷款，可以携带身份证到公积金中心查询档案；3、也可以去房地产抵押.

无证开车被抓需接受处罚。依据《道路交通安全法》，无证驾驶将处200-2000元罚款，并可拘留15天。不及时处理可能导致罚款增加、车辆被扣或更严厉的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

两参老兵退休后通常仍享受优抚补助金。分析：根据相关政策法规，参与过作战或对敌作战行动的老兵，在退休后通常可以继续享受国家提供的优抚补助金，以表彰他们的贡献和牺牲。这是对他们过去英勇行为的肯定和补偿。提醒.

工伤是指劳动者在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，其劳动者在受到工伤的时候，其用人单位是可以向其赔偿医疗费、交通费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费.

单位可以为您补缴养老保险。依据《社会保险法》相关规定，单位需提交与被保险人劳动关系的证明及工资收入凭证。若不及时补缴，可能影响您的退休待遇及养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

企业解散不强制提供转岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，不一致可辞退并补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.