62岁员工在工作时猝死，未购买保险应怎样赔偿？

应按照工亡标准全额赔偿。依据《工伤保险条例》，未购保险不影响赔偿，单位需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。
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常见处理方式为申请工亡赔偿或劳动仲裁。若单位愿意协商，可按工亡标准赔偿；若单位拒绝，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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应工亡赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工亡标准赔偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。