国企辞职报告领导不批准

如果你已决定辞职，领导不批准并不影响你的离职权利。根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。因此，即使领导不批准你的辞职报告，你仍有权在法律规定的期限后离职。
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若急于离职，可根据情况处理：1）若处于试用期，根据《劳动合同法》第三十七条，只需提前三天通知用人单位；2）若与单位协商达成一致，可立即离职；3）若单位存在违法行为，如未及时支付工资等，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。
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为确保辞职过程合法顺利，应：1）提前书面通知用人单位，保留通知证据；2）遵守法律规定的时间要求，正式员工提前三十日，试用期员工提前三日；3）与单位协商离职事宜，确保工作交接；4）若遇单位不配合，可咨询劳动仲裁部门或提起诉讼。