绩效工资是否包含在内？

调岗降薪后，绩效工资通常包含在内，但需视合同约定。依据《劳动合同法》，若合同或规章明确薪资含绩效工资，且经营状况或业绩考核变化，公司可按规定降薪。未及时明确并处理，可能导致劳动争议及员工权益受损。
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调岗降薪涉及绩效工资，处理方式需依法并协商。常见处理方式为：查阅合同或规章，明确绩效条款；与公司协商，达成书面一致；如有争议，可申请劳动仲裁。选择时应考虑合同内容、公司规定及员工权益保护。
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调岗降薪含绩效，需依法处理。具体操作：1.查阅劳动合同及公司规章，确认绩效工资约定；2.与公司沟通，了解降薪原因及依据；3.协商降薪细节，确保书面确认；4.如无法协商，保留证据，申请劳动仲裁；5.全程关注员工权益，避免违法降薪。